Romano
08-14-2015, 01:32
VBF-Mới đây, cả trăm công nhân bị công ty buộc phải ở lại công ty để đit́m 1 viên kim cương đă vô cùng gây bức xúc cho họ. Theo nhiều người th́ đây không phải nhiệm vụ của họ hơn nữa họ lại phải ở lại t́m dù đă hết giờ làm.Chiều 13-8, rất đông công nhân Công ty Rydiam Sài G̣n (Q.G̣ Vấp, TP.HCM) ngưng làm việc, tụm thành từng nhóm trước cổng công ty, phản đối một số yêu cầu mà họ cho rằng không hợp lư.Tại hiện trường, từ 12g30 đến khoảng 18g rất đông công nhân đứng ngồi trước cổng công ty không chịu làm việc mặc cho đại diện công ty nhiều lần ra giải thích, thuyết phục mọi người.
Liên quan vụ việc, đại tá Trà Văn Lào, trưởng Công an Q.G̣ Vấp (TP.HCM), xác nhận công an đang làm rơ vụ Công ty TNHH Rydiam Sài G̣n bị mất một viên kim cương.
Theo đại tá Lào, ngày 7-8 phía công ty báo cho công an bị mất một viên kim cương trị giá khoảng 20 triệu đồng.
Theo thông tin ban đầu từ công an, trong khi công nhân đang thao tác hoạt động gia công chế tác kim cương th́ một viên kim cương bị văng mất.http://vietbf.com/forum/attachment.php?attachmentid=797729&stc=1&d=1439515922
Sau khi không t́m thấy viên kim cương, phía công ty tập hợp hàng trăm công nhân cùng t́m kiếm “cho ra”. Việc t́m kiếm diễn ra từ chiều 7-8 (khi họ tan giờ làm) đến khoảng 23g cùng ngày.
Một số gia đ́nh không thấy người thân trở về nên tŕnh báo công an đến giải quyết.
Trao đổi với Tuổi Trẻ, bà Nguyễn Hồ Đông Nhi, trợ lư ông Akira Sato (phó tổng giám đốc Công ty TNHH Rydiam Sài G̣n), xác nhận từ chiều 7-8 đến khoảng 23g cùng ngày công ty chỉ đạo khoảng 300 người (công nhân và nhân viên) phải ở lại t́m kiếm viên kim cương thô bị rơi mất do một nữ công nhân gây ra trong quá tŕnh gia công chế tác kim cương.
Đồng thời sáng hôm sau (ngày 8-8) công ty tiếp tục yêu cầu công nhân t́m kiếm.
Bà Nhi giải thích giá trị viên kim cương không quan trọng, mà quan trọng phải đảm bảo uy tín cho đối tác làm ăn.
Bởi nhận bao nhiêu viên kim cương thô th́ công ty phải xuất bấy nhiêu viên kim cương đă thành phẩm. Cho nên lănh đạo công ty muốn sử dụng công nhân, nhân viên cùng nhau t́m kiếm.
C̣n chuyện công nhân không chịu làm việc, bà Nhi cho rằng giữa công nhân và lănh đạo công ty có sự hiểu nhầm.
Cụ thể, công ty yêu cầu công nhân phải chuyên cần làm việc, trong quá tŕnh gia công để làm rơi kim cương (dù không mất) sẽ bị trừ tiền. Đồng thời công ty có đưa ra mức thưởng tết cuối năm phải đánh giá theo nhiều tiêu chuẩn.
Nhiều công nhân phản đối cho rằng do đặc thù công việc, phải va chạm thường xuyên với kim cương nên bị rơi trong quá tŕnh gia công là b́nh thường.
C̣n chuyện lương thưởng cuối năm phải đảm bảo công bằng như năm trước bởi không thể ra yêu cầu mới khi chỉ c̣n vài tháng.
Khoảng 18g30 cùng ngày, đại diện công an, liên đoàn lao động quận cùng lănh đạo công ty đă lập biên bản thống nhất hướng thỏa thuận theo yêu cầu của công nhân. Sau khi xem biên bản, phía công nhân ra về và sẽ tiếp tục làm việc b́nh thường.
tm
Liên quan vụ việc, đại tá Trà Văn Lào, trưởng Công an Q.G̣ Vấp (TP.HCM), xác nhận công an đang làm rơ vụ Công ty TNHH Rydiam Sài G̣n bị mất một viên kim cương.
Theo đại tá Lào, ngày 7-8 phía công ty báo cho công an bị mất một viên kim cương trị giá khoảng 20 triệu đồng.
Theo thông tin ban đầu từ công an, trong khi công nhân đang thao tác hoạt động gia công chế tác kim cương th́ một viên kim cương bị văng mất.http://vietbf.com/forum/attachment.php?attachmentid=797729&stc=1&d=1439515922
Sau khi không t́m thấy viên kim cương, phía công ty tập hợp hàng trăm công nhân cùng t́m kiếm “cho ra”. Việc t́m kiếm diễn ra từ chiều 7-8 (khi họ tan giờ làm) đến khoảng 23g cùng ngày.
Một số gia đ́nh không thấy người thân trở về nên tŕnh báo công an đến giải quyết.
Trao đổi với Tuổi Trẻ, bà Nguyễn Hồ Đông Nhi, trợ lư ông Akira Sato (phó tổng giám đốc Công ty TNHH Rydiam Sài G̣n), xác nhận từ chiều 7-8 đến khoảng 23g cùng ngày công ty chỉ đạo khoảng 300 người (công nhân và nhân viên) phải ở lại t́m kiếm viên kim cương thô bị rơi mất do một nữ công nhân gây ra trong quá tŕnh gia công chế tác kim cương.
Đồng thời sáng hôm sau (ngày 8-8) công ty tiếp tục yêu cầu công nhân t́m kiếm.
Bà Nhi giải thích giá trị viên kim cương không quan trọng, mà quan trọng phải đảm bảo uy tín cho đối tác làm ăn.
Bởi nhận bao nhiêu viên kim cương thô th́ công ty phải xuất bấy nhiêu viên kim cương đă thành phẩm. Cho nên lănh đạo công ty muốn sử dụng công nhân, nhân viên cùng nhau t́m kiếm.
C̣n chuyện công nhân không chịu làm việc, bà Nhi cho rằng giữa công nhân và lănh đạo công ty có sự hiểu nhầm.
Cụ thể, công ty yêu cầu công nhân phải chuyên cần làm việc, trong quá tŕnh gia công để làm rơi kim cương (dù không mất) sẽ bị trừ tiền. Đồng thời công ty có đưa ra mức thưởng tết cuối năm phải đánh giá theo nhiều tiêu chuẩn.
Nhiều công nhân phản đối cho rằng do đặc thù công việc, phải va chạm thường xuyên với kim cương nên bị rơi trong quá tŕnh gia công là b́nh thường.
C̣n chuyện lương thưởng cuối năm phải đảm bảo công bằng như năm trước bởi không thể ra yêu cầu mới khi chỉ c̣n vài tháng.
Khoảng 18g30 cùng ngày, đại diện công an, liên đoàn lao động quận cùng lănh đạo công ty đă lập biên bản thống nhất hướng thỏa thuận theo yêu cầu của công nhân. Sau khi xem biên bản, phía công nhân ra về và sẽ tiếp tục làm việc b́nh thường.
tm