vuitoichat
09-25-2015, 17:09
Vietbf.com - Giám đốc sở 30 tuổi mà không có phải con ông cháu cha nào cả th́ làm sao mới 30 tuổi lến được chức Giám đốc Sở, mà UBND tỉnh Quảng Nam công bố quyết định bổ nhiệm tân Giám đốc Sở Kế hoạch và đầu tư có tuổi đời rất trẻ, mới 30 tuổi. Đây quả thật là tuổi trẻ tài cao và đất nước thời nào cũng cần nhiều người như vậy, v́ mấy năm gần đây thỉnh thoảng lại giật ḿnh khi nghe tin người này, người kia được bổ nhiệm giữ chức vụ lănh đạo trong bộ máy công quyền. Nếu Lê Phước Hoài Bảo không phải con của nguyên Bí thư Quảng Nam th́ làm sao trở thành Giám đốc Sở KH&ĐT được chứ, và hăy tham khảo bài báo nói rẳng: Giám đốc sở 30 tuổi là không có chuyện con ông nào cả sau đây.
Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Nam Trần Xuân Thọ nói về trường hợp của ông Lê Phước Hoài Bảo - người vừa được bổ nhiệm Giám đốc Sở KH-ĐT.
Ông Hoài Bảo năm nay 30 tuổi, là con trai của ông Lê Phước Thanh, nguyên Bí thư Tỉnh ủy kiêm trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Nam (ông Thanh vừa được Bộ Chính trị chấp thuận cho thôi chức Bí thư Tỉnh ủy theo nguyện vọng cá nhân).
http://vietbf.com/forum/attachment.php?attac hmentid=812405&stc=1&d=1443200895
Ông Trần Xuân Thọ - Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Nam. Ảnh: Tiền Phong
30 tuổi c̣n trẻ ǵ nữa
Quy tŕnh bổ nhiệm ông Bảo được thực hiện như thế nào, thưa ông?
Chúng tôi thực hiện theo đúng các thủ tục quy định. Sau khi Giám đốc Sở KH&ĐT tiền nhiệm đến tuổi nghỉ hưu, tỉnh quyết định bổ nhiệm một phó giám đốc lên làm Giám đốc Sở.
Khi lấy phiếu tín nhiệm ông Hoài Bảo tại Sở KH&ĐT, 100% cán bộ chủ chốt đều nhất trí. Lănh đạo cấp ủy của Sở cũng 100% nhất trí, ở Tỉnh ủy cũng nhất trí 100%. Dễ ǵ t́m được cán bộ mà uy tín cao như thế. Cho nên phải tạo điều kiện cho anh em phát triển.
Nhưng liệu ông Bảo có quá trẻ để nhận nhiệm vụ ấy?
30 tuổi rồi, c̣n trẻ ǵ nữa. Đảng ta cũng có nhiều ủy viên trung ương, ủy viên dự khuyết trẻ hơn. Bây giờ cán bộ ba mươi mấy tuổi rồi c̣n trẻ chi nữa.
Chỉ trong vài năm, ông Bảo lần lượt giữ chức Trưởng Pḥng Xúc tiến đầu tư - Ban quản lư Khu kinh tế mở Chu Lai, Phó chủ tịch UBND huyện Thăng B́nh, Phó giám đốc Sở KH&ĐT và giờ là Giám đốc. Con đường thăng tiến vậy có quá nhanh, thưa ông?
Thế nào là nhanh? Việc bổ nhiệm các chức vụ của ông Bảo đều đúng quy tŕnh, đúng quy hoạch. Khi lấy ư kiến từ Tỉnh ủy, ông Bảo được tín nhiệm rất cao, uy tín cao. Giao nhiệm vụ th́ ông Bảo khẳng định được năng lực. Không có vấn đề ǵ băn khoăn cả.
Nếu ông Bảo không phải là con của Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam th́ có thăng tiến nhanh như vậy được không, thưa ông?
Ở đây không có chuyện con ông nào cả. Tỉnh không ưu ái con của ai, cứ có năng lực th́ đề bạt. Con của nông dân, công nhân mà giỏi cũng đưa lên.
Quảng Nam vừa rồi bổ nhiệm hàng loạt cán bộ trẻ đấy thôi. Nhiều cán bộ trẻ được đưa về làm phó chủ tịch huyện rồi đưa lên làm phó giám đốc các sở. Vừa rồi bổ nhiệm ông Lê Trí Thanh làm Phó chủ tịch UBND tỉnh cũng trẻ măng đó. Lê Phước Hoài Bảo không phải là ngoại lệ.
http://vietbf.com/forum/attachment.php?attac hmentid=812406&stc=1&d=1443200895
Ông Lê Phước Hoài Bảo (giữa) tại Đại hội Đảng bộ Sở KH&ĐT tháng 4/2015. Ảnh: Sở KH&ĐT tỉnh Quảng Nam
Ưu tiên phát triển cán bộ trẻ
Các tiêu chuẩn để xét chọn cán bộ trẻ của Quảng Nam là ǵ, thưa ông?
Tiêu chí quan trọng nhất là cán bộ đó phải được đào tạo bài bản, đạo đức tốt, có năng lực, tâm huyết với công việc và có triển vọng phát triển.
Thứ hai là quy tŕnh bổ nhiệm có đảm bảo không. Thứ ba là có được tập thể lănh đạo tỉnh thông qua không. Trường hợp ông Bảo là tập thể Thường vụ Tỉnh ủy bỏ phiếu kín, 15/15 phiếu đồng ư. Cán bộ như thế sao lại không đưa lên.
Chẳng lẽ cứ chờ đến già rồi mới đưa lên th́ sao c̣n đào tạo được nữa. Tôi cho rằng báo chí nên ủng hộ quan điểm này, như thế th́ đất nước ta mới giàu mạnh được.
Như ông nói th́ bất kỳ ai có năng lực đều sẽ được thăng tiến?
Đúng rồi. Quảng Nam rất mạnh dạn đề bạt cán bộ trẻ, được đào tạo cơ bản làm lănh đạo từ huyện đến tỉnh.
Vừa rồi chúng tôi tuyển chọn 500 sinh viên ĐH chính quy vào Trường Đảng của tỉnh đào tạo một năm rồi bổ nhiệm về các xă làm lănh đạo. Mới một năm mà 51 người trúng cấp ủy sau đại hội cơ sở; một người trúng vô thường vụ và năm người trúng phó chủ tịch xă. Số cán bộ này đều 24-25 tuổi hết.
Quảng Nam làm như thế đấy, luôn mạnh dạn đào tạo cán bộ trẻ.
Chuyên viên chính chỉ là tiêu chí phụ
Được biết ông Lê Phước Hoài Bảo chưa phải là chuyên viên chính. Trong khi đó một trong những tiêu chí để được bổ nhiệm làm Giám đốc sở là phải đạt chuyên viên chính…
Ông Huỳnh Khánh Toàn, Phó chủ tịch thường trực UBND tỉnh Quảng Nam nói: "Về quy tŕnh bổ nhiệm ông Bảo, tôi khẳng định là đúng. C̣n quy định của Trung ương về tiêu chí Giám đốc sở, chúng tôi xem lại th́ cũng không có vấn đề ǵ.
Một số nơi cũng đă từng bổ nhiệm như vậy rồi. Quy định phải có chuyên viên chính thực ra cũng chỉ là tiêu chí phụ thôi".
Pháp luật TP.HCM
Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Nam Trần Xuân Thọ nói về trường hợp của ông Lê Phước Hoài Bảo - người vừa được bổ nhiệm Giám đốc Sở KH-ĐT.
Ông Hoài Bảo năm nay 30 tuổi, là con trai của ông Lê Phước Thanh, nguyên Bí thư Tỉnh ủy kiêm trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Nam (ông Thanh vừa được Bộ Chính trị chấp thuận cho thôi chức Bí thư Tỉnh ủy theo nguyện vọng cá nhân).
http://vietbf.com/forum/attachment.php?attac hmentid=812405&stc=1&d=1443200895
Ông Trần Xuân Thọ - Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Nam. Ảnh: Tiền Phong
30 tuổi c̣n trẻ ǵ nữa
Quy tŕnh bổ nhiệm ông Bảo được thực hiện như thế nào, thưa ông?
Chúng tôi thực hiện theo đúng các thủ tục quy định. Sau khi Giám đốc Sở KH&ĐT tiền nhiệm đến tuổi nghỉ hưu, tỉnh quyết định bổ nhiệm một phó giám đốc lên làm Giám đốc Sở.
Khi lấy phiếu tín nhiệm ông Hoài Bảo tại Sở KH&ĐT, 100% cán bộ chủ chốt đều nhất trí. Lănh đạo cấp ủy của Sở cũng 100% nhất trí, ở Tỉnh ủy cũng nhất trí 100%. Dễ ǵ t́m được cán bộ mà uy tín cao như thế. Cho nên phải tạo điều kiện cho anh em phát triển.
Nhưng liệu ông Bảo có quá trẻ để nhận nhiệm vụ ấy?
30 tuổi rồi, c̣n trẻ ǵ nữa. Đảng ta cũng có nhiều ủy viên trung ương, ủy viên dự khuyết trẻ hơn. Bây giờ cán bộ ba mươi mấy tuổi rồi c̣n trẻ chi nữa.
Chỉ trong vài năm, ông Bảo lần lượt giữ chức Trưởng Pḥng Xúc tiến đầu tư - Ban quản lư Khu kinh tế mở Chu Lai, Phó chủ tịch UBND huyện Thăng B́nh, Phó giám đốc Sở KH&ĐT và giờ là Giám đốc. Con đường thăng tiến vậy có quá nhanh, thưa ông?
Thế nào là nhanh? Việc bổ nhiệm các chức vụ của ông Bảo đều đúng quy tŕnh, đúng quy hoạch. Khi lấy ư kiến từ Tỉnh ủy, ông Bảo được tín nhiệm rất cao, uy tín cao. Giao nhiệm vụ th́ ông Bảo khẳng định được năng lực. Không có vấn đề ǵ băn khoăn cả.
Nếu ông Bảo không phải là con của Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam th́ có thăng tiến nhanh như vậy được không, thưa ông?
Ở đây không có chuyện con ông nào cả. Tỉnh không ưu ái con của ai, cứ có năng lực th́ đề bạt. Con của nông dân, công nhân mà giỏi cũng đưa lên.
Quảng Nam vừa rồi bổ nhiệm hàng loạt cán bộ trẻ đấy thôi. Nhiều cán bộ trẻ được đưa về làm phó chủ tịch huyện rồi đưa lên làm phó giám đốc các sở. Vừa rồi bổ nhiệm ông Lê Trí Thanh làm Phó chủ tịch UBND tỉnh cũng trẻ măng đó. Lê Phước Hoài Bảo không phải là ngoại lệ.
http://vietbf.com/forum/attachment.php?attac hmentid=812406&stc=1&d=1443200895
Ông Lê Phước Hoài Bảo (giữa) tại Đại hội Đảng bộ Sở KH&ĐT tháng 4/2015. Ảnh: Sở KH&ĐT tỉnh Quảng Nam
Ưu tiên phát triển cán bộ trẻ
Các tiêu chuẩn để xét chọn cán bộ trẻ của Quảng Nam là ǵ, thưa ông?
Tiêu chí quan trọng nhất là cán bộ đó phải được đào tạo bài bản, đạo đức tốt, có năng lực, tâm huyết với công việc và có triển vọng phát triển.
Thứ hai là quy tŕnh bổ nhiệm có đảm bảo không. Thứ ba là có được tập thể lănh đạo tỉnh thông qua không. Trường hợp ông Bảo là tập thể Thường vụ Tỉnh ủy bỏ phiếu kín, 15/15 phiếu đồng ư. Cán bộ như thế sao lại không đưa lên.
Chẳng lẽ cứ chờ đến già rồi mới đưa lên th́ sao c̣n đào tạo được nữa. Tôi cho rằng báo chí nên ủng hộ quan điểm này, như thế th́ đất nước ta mới giàu mạnh được.
Như ông nói th́ bất kỳ ai có năng lực đều sẽ được thăng tiến?
Đúng rồi. Quảng Nam rất mạnh dạn đề bạt cán bộ trẻ, được đào tạo cơ bản làm lănh đạo từ huyện đến tỉnh.
Vừa rồi chúng tôi tuyển chọn 500 sinh viên ĐH chính quy vào Trường Đảng của tỉnh đào tạo một năm rồi bổ nhiệm về các xă làm lănh đạo. Mới một năm mà 51 người trúng cấp ủy sau đại hội cơ sở; một người trúng vô thường vụ và năm người trúng phó chủ tịch xă. Số cán bộ này đều 24-25 tuổi hết.
Quảng Nam làm như thế đấy, luôn mạnh dạn đào tạo cán bộ trẻ.
Chuyên viên chính chỉ là tiêu chí phụ
Được biết ông Lê Phước Hoài Bảo chưa phải là chuyên viên chính. Trong khi đó một trong những tiêu chí để được bổ nhiệm làm Giám đốc sở là phải đạt chuyên viên chính…
Ông Huỳnh Khánh Toàn, Phó chủ tịch thường trực UBND tỉnh Quảng Nam nói: "Về quy tŕnh bổ nhiệm ông Bảo, tôi khẳng định là đúng. C̣n quy định của Trung ương về tiêu chí Giám đốc sở, chúng tôi xem lại th́ cũng không có vấn đề ǵ.
Một số nơi cũng đă từng bổ nhiệm như vậy rồi. Quy định phải có chuyên viên chính thực ra cũng chỉ là tiêu chí phụ thôi".
Pháp luật TP.HCM