Nhiều người phấn đấu cả đời để được đứng trong hàng ngũ lănh đạo và có tiếng nói cho nhân dân. Nhưng có những con ông cháu cha cứ học xong thành tài là thanfhdanh luôn. Phó bí thư Thành ủy HCM bị cộng đồng "ném đá" với phát ngôn gây sốc. Hăy cùng vietbf khám phá nhé!
Trao đổi bên lề QH, bà Nguyễn Thị Quyết Tâm nhấn mạnh: "Cán bộ trẻ cần có sự trải nghiệm. Không mạnh dạn bố trí để họ cọ xát thực tiễn th́ không thể đánh giá được".
Bí thư 40 tuổi không gọi là trẻ
Bà Quyết Tâm nói: Ở tuổi trên dưới 40 không thể gọi là trẻ được, càng không phải quá trẻ để đảm nhận những chức danh như bí thư tỉnh ủy. Họ chỉ trẻ hơn lớp trước thôi.
Để có một đội ngũ cán bộ trẻ, phải quy hoạch, đào tạo và quan tâm đến việc bố trí để thử thách. Cán bộ trẻ phải có sự trải nghiệm mà ḿnh không mạnh dạn bố trí để họ cọ xát thực tiễn th́ không thể đánh giá được. Từ thực tiễn, cán bộ trẻ mới chứng minh được năng lực, phẩm chất đạo đức và sở trưởng của ḿnh để biết họ vào lĩnh vực nào là phù hợp.
Điều tôi thấy rơ nhất ở đội ngũ cán bộ trẻ là họ được đào tạo rất bài bản cả lư luận, thực tiễn và tŕnh độ chuyên môn nghiệp vụ. Qua thực tiễn, tập thể thấy rất rơ họ nổi lên, chứng minh được năng lực, đạo đức của người cán bộ, xứng đáng được bố trí ở những vị trí quan trọng, được xă hội chấp nhận, được đại hội đánh giá cao, tín nhiệm cao.
Theo bà, việc những cán bộ trẻ được đề bạt vào các vị trí chủ chốt như vậy có phải là một bước đổi mới trong công tác cán bộ ?
Chúng ta phải nh́n nhận công tác nhân sự có tính thế hệ. Các đồng chí 60 tuổi trở lên đă nghỉ th́ trước đây cũng có một thời tuổi trẻ, có cả một quá tŕnh cống hiến, làm tốt, làm được. Bây giờ họ lớn tuổi, thế hệ khác lên thay. Tập thể tín nhiệm là tín nhiệm kỳ này tới kỳ khác, đó là chuyện b́nh thường chứ không phải bây giờ mới có cán bộ trẻ.
Đó là một quá tŕnh vừa bố trí, vừa đào tạo. Bây giờ, các bạn trẻ lên lại tiếp tục đào tạo cán bộ mới mười mấy, 20 tuổi. Ví dụ như TP.HCM, các bạn trẻ 18 tuổi tốt nghiệp phổ thông, đi vào đại học, TP đă nhắm đến các trường đại học để đưa vào quy hoạch chuẩn bị đội ngũ cán bộ dài hạn.
Nếu như con em cán bộ lănh đạo có sự trưởng thành và được đại hội Đảng tỉnh thành và được tổ chức tín nhiệm giao những trọng trách lănh đạo th́ đó là sự kế thừa truyền thống, họ giữ ǵn truyền thống đó và biết phát huy truyền thống đó để tiếp nối sự nghiệp của cha ông.
Các bạn trẻ sẽ trưởng thành hơn từ thực tiễn. Có những bài học rất quan trọng, đó là gần dân, hiểu dân và học dân. Các bài học đó các bạn trải nghiệm chưa nhiều cần phải học hỏi thêm.
Một điều nữa tôi mong muốn là các bạn trẻ hăy biết phát huy sự trải nghiệm, kinh nghiệm của người đi trước. Có thể họ chậm hơn do tuổi tác nhưng sự trải nghiệm của thế hệ trước bao giờ cũng cần thiết cho bất cứ lănh đạo nào.
vietbf @ sưu tầm
Games
