Việc con ông cháu cha không cần học cao hiểu rộng vẫn có vị trí tốt là điều b́nh thường ở phố huyện. Người Việt luôn coi trọng nhất thân nh́ quen. Nhưng với người làm lănh đạo th́ cần người có tài chứ không phải người thân.
Bà Phạm Chi Lan - nguyên Phó Chủ tịch của Pḥng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (Ảnh: zing.vn)
Theo bà Phạm Chi Lan, nếu ông Bí thư Tỉnh mà quyết không để cấp dưới bổ nhiệm người thân trong gia đ́nh của ḿnh làm lănh đạo th́ có ai dám trái ư?
Những thông tin về Bí thư Tỉnh uỷ Hà Giang Triệu Tài Vinh và 8 người thân làm quan chức trong tỉnh này đă thu hút sự chú ư đặc biệt của dư luận.
Đây không phải là trường hợp đầu tiên cũng như hi hữu ở Việt Nam về việc nhiều người trong một gia đ́nh, trong một ḍng họ cùng làm quan chức ở tỉnh, thậm chí cùng một huyện. Trong cuộc trao đổi với chúng tôi, bà Phạm Chi Lan - nguyên Phó Chủ tịch của Pḥng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đă có những kiến giải lư thú về việc này.
"Chọn người tài chứ không phải chọn người nhà"
PV: Bà có suy nghĩ như thế nào về hiện tượng một gia đ́nh có nhiều người cùng làm cán bộ trong tỉnh thậm chí là một huyện như báo chí đa nêu?
Bà Phạm Chi Lan: Tôi nghĩ câu nói của người xưa th́ chắc chắn ngày xưa đă xảy ra như vậy rồi nhưng bây giờ dường như nó đang trở lại rất mạnh mẽ. Bằng chứng là người ta nói đến rất nhiều và báo chí cũng đă đưa ra quá nhiều dẫn chứng. Nhiều đến mức, Thủ tướng cũng phải nói là "chọn người tài chứ không phải chọn người nhà".
Khi Thủ tướng nói câu ấy th́ tôi hiểu rằng t́nh trạng chọn người nhà đă có nhiều rồi nên ông phải nhắc nhở quan tâm chọn người tài.
C̣n về chuyện quy tŕnh th́ tất cả quy tŕnh đều nằm trong tay những người có quyền quyết định hết mà. Bao giờ chả đúng quy tŕnh. Đúng quy tŕnh th́ vẫn có những Dương Chí Dũng, Trịnh Xuân Thanh... Chưa kể đúng quy tŕnh c̣n có con ông nguyên Bộ trưởng.
Đáng lẽ t́nh trạng diễn ra như vậy th́ bản thân những người có quyền quyết định về mặt nhân sự dứt khoát phải rà soát lại toàn bộ quy tŕnh đó, nhất là sau vụ Dương Chí Dũng. Nếu thấy những khâu không đúng th́ phải bỏ đi và nhất là phải minh bạch hoá việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ.
Xảy ra bao nhiêu chuyện mà rồi vẫn cứ nói ráo hoảnh với nhau là "đúng quy tŕnh" th́ nó thành một thứ mà nói như TS Nguyễn Đ́nh Cung đó là sự trơ trẽn.
Dùng cụm từ "đúng quy tŕnh" để đổ lỗi cho một hệ thống. Đó là một sự đổ vấy cho cả một hệ thống.
Bí thư Tỉnh uỷ Hà Giang Triệu Tài Vinh (Ảnh: Báo Hà Giang)
PV: Thưa bà, trước đây vua Lê Thánh Tông đă đưa ra Luật Hồi tỵ để tránh việc những người thân bổ nhiệm lẫn nhau trong bộ máy chính quyền, tránh xảy ra việc tham ô... Phải chăng chúng ta cần phải tham khảo biện pháp này?
Bà Phạm Chi Lan: Việc phải học người xưa là đúng rồi. Các thời vua xưa đă có không ít việc làm rất hay mà lịch sử c̣n lưu truyền lại. Rơ ràng những quy định đó có sức sống lâu như thế nào th́ mới được truyền tụng, lưu trong dân. Điều đó phải học đă đành rồi, nhưng thực tế ở luật pháp các nước xung quanh có biết bao nhiêu quy định hay mà ḿnh hoàn toàn có thể học được.
Suốt từ ngày cải cách đến giờ, không biết bao nhiêu sự hỗ trợ của các tổ chức quốc tế để học hỏi xây dựng hệ thống, thể chế như thế nào, các vấn đề về bộ máy hành chính Nhà nước như thế nào... Tất cả đều có hết rồi.
Ngay cả việc chống tham nhũng th́ các bác bây giờ cũng luôn nói là phải làm thế nào để cho cơ chế không muốn tham nhũng, không thể tham nhũng... Chúng ta làm chưa hiệu quả.
Tôi nghĩ rằng, việc học hoàn toàn không khó, vấn đề là có chịu học hay không. Mà ở đây rơ ràng quyền bổ nhiệm cán bộ là quyền của một số ít, chứ không phải số nhiều người.
Những người có chức năng cũng hay xem, "soi" lư lịch những cán bộ được bổ nhiệm nên không thể nói là không biết ông này là con của ông kia, là cháu của người khác.
Nếu một hệ thống chỉ xem xét tài năng kiểu như kinh doanh th́ c̣n có thể nói là không biết rơ lư lịch... chứ c̣n tuyển dụng, bổ nhiệm th́ họ thừa biết lư lịch của từng người.
Vậy mà vẫn có những việc như vậy th́ tôi nghĩ đó là sự tự buông lỏng, tự tha cho nhau.
Bổ nhiệm người thân th́ bản thân cũng khó làm việc
PV: Trong cuộc trả lời phỏng vấn báo chí, ông Bí thư Tỉnh uỷ Hà Giang cũng đă nói rằng, khi những người thân của ông được đề cập đến trong việc bổ nhiệm, ông đă gạt đi. Tuy nhiên, cho đến nay, một số người đó vẫn đang ngồi ở những vị trí như trước đó đă được xem xét. Bà có tin cấp dưới của ông Bí thư Tỉnh Hà Giang đă cố t́nh không làm đúng tinh thần của Bí thư?
Bà Phạm Chi Lan: Tôi không tin thế. Bí thư Tỉnh uỷ Hà Giang thực sự không muốn những người thân của ḿnh được bổ nhiệm th́ đă dứt khoát không chấp nhận. Hoặc ông ấy sẽ yêu cầu người thân của ḿnh đi về các tỉnh khác mà ứng cử hoặc làm việc. Trong việc này, nếu Bí thư Tỉnh đă kiên quyết th́ có ai dám trái ư?
PV: Nếu bà ở vào vị trí người đứng đầu một tỉnh như Bí thư Tỉnh uỷ Hà Giang th́ bà ứng xử như thế nào trong trường hợp những người thân của ḿnh được bổ nhiệm?
Bà Phạm Chi Lan: Tôi dứt khoát không chấp nhận. Tôi có quyền từ chối chứ. Mà đây là lư do chính đáng: Như vậy tôi sẽ rất khó làm việc mà bản thân người được bổ nhiệm cũng khó làm việc. Cả cơ quan, cả đơn vị cũng khó làm việc. Uy tín của tỉnh uỷ sẽ mất đi chứ không chỉ có uy tín cá nhân tôi.
PV: Vẫn giả sử bà là người đứng đầu một tỉnh nhưng nếu những người thân của bà là những người có tài thực sự, có thể đảm đương được công việc ở vị trí cao hơn th́ sao, thưa bà?
Bà Phạm Chi Lan: Có tài thực sự th́ hoàn toàn có thể thi thố tài ở chỗ khác chứ không nhất thiết phải vào các vị trí lănh đạo ngay trong bộ máy của tôi đứng đầu.
Nếu có tài th́ người ta đă có thể xông pha đi làm việc ở chỗ khác được. Đất nước rộng lớn chứ đâu chỉ có tỉnh Hà Giang hay chỉ có nơi tôi làm lănh đạo mà cứ phải bám vào đó?
Xin cám ơn bà!
VietBF © Sưu Tầm
Games
