Ông chủ bị 'ném đá' v́ từ chối thuê nhân viên có số điện thoại không đẹp. Dư luận Trung Quốc chỉ trích mạnh mẽ ông chủ công ty giáo dục v́ mê tín mà đặt ra yêu cầu không nhận nhân viên có số điện thoại không đẹp vào làm việc.
Một công ty giáo dục ở thành phố Thâm Quyến của Trung Quốc đang bị cộng đồng mạng chỉ trích mạnh mẽ trên Weibo, sau khi giám đốc công ty yêu cầu số điện thoại của ứng viên xin việc không được có số “5” đứng ở vị trí thứ 5 trong dăy số điện thoại. Bởi theo mê tín, con số này mang lại điềm xấu.
Hăy đếm ngược dăy số điện thoại từ cuối lên trên xem số 5 có đứng ở vị trí thứ 5 hay không? Nếu chuyện này xảy ra, ông chủ công ty chắc chắn sẽ không muốn thuê bạn vào làm việc. Chủ đề này gần đây đă gây ra làn sóng tranh căi trong cộng đồng mạng Trung Quốc.
Công ty giáo dục ở Trung Quốc không nhận nhân viên có số điện thoại bị xem là vận xui vào làm việc.
Theo Jiupai News, nhà tuyển dụng của công ty giáo dục ở thành phố Thâm Quyến thuộc tỉnh Quảng Đông đă hỏi các ứng viên tiềm năng về việc liệu số điện thoại của họ có số 5 đứng ở vị trí thứ 5 (đếm ngược từ dưới lên trên) trong dăy số điện thoại hay không. Và câu hỏi tiếp theo là nếu có số 5 đứng ở vị trí thứ 5, ứng viên có chịu thay đổi số điện thoại để được nhận vào làm trong công ty hay không?
“Dăy số này trong hồ sơ xin việc không ổn”, h́nh ảnh chụp màn h́nh về cuộc trao đổi giữa công ty và người xin việc được Jiuwen News công bố.
Thông tin này ngay lập tức được chia sẻ trên Weibo dưới hashtag “Công ty không thuê người sở hữu số điện thoại có số 5 đứng vị trí thứ 5”, và leo lên vị trí thứ 1 trong danh sách t́m kiếm nhiều nhất.
Nhiều người chỉ trích văn hóa mê tín vẫn hiện hữu tại nơi làm việc, mà đặc biệt đây lại là công ty chuyên về giáo dục.
Theo blogger Jimenjun, người nghiên cứu chiêm tinh học và thần số học, yêu cầu kỳ quái mà công ty đặt ra dựa theo bộ sách Kinh dịch nổi tiếng cho rằng số 5 đứng ở vị trí thứ 5 là không may mắn. Ông Jimenjun giải thích rằng những người có “số 5 đứng ở vị trí thứ 5” có thể dễ xung đột với cấp trên, và đem đến vận xui cho ông chủ.
Cũng theo ông Jimenju, dù yêu cầu của công ty giáo dục nghe có vẻ kỳ lạ nhưng nó có thể được hiểu là ông chủ công ty kỳ vọng nhân viên mới thích ứng được với môi trường làm việc, và lắng nghe yêu cầu của cấp trên.
Dù phần lớn b́nh luận của cư dân mạng Trung Quốc chế giễu yêu cầu trong nội dung tuyển dụng, nhưng cũng không ít người cho biết họ thấu hiểu cho ông chủ công ty.
“Mẹ tôi nói rằng tốt hơn hết là số điện thoại của tôi không nên có số 0 và số 5, nên số điện thoại của tôi không có số 5 nào”, một cư dân mạng Trung Quốc b́nh luận.
Người khác lại mỉa mai rằng, “Tôi có tới tận 3 số 5. Thật đáng sợ!”.
Mê tín dị đoan không phải là chuyện hiếm thấy ở Trung Quốc nhất là trong quá tŕnh săn việc làm. Khi gơ cụm từ “mê tín” và “săn việc” trên công cụ t́m kiếm Baidu của Trung Quốc, người dùng có thể t́m thấy hơn 21 triệu kết quả bao gồm vô vàn những việc nên và không nên làm, cũng như hàng loạt cuộc thảo luận về vấn đề này.
Một người dùng Weibo từng chia sẻ câu chuyện kinh nghiệm đi săn việc từng được nghe từ những người bạn rằng, có một ông chủ đưa ra quy định sẽ không thuê nhân viên sinh vào năm con khỉ.
Một số người cho rằng việc thay đổi số điện thoại để có được việc làm cũng không có ǵ to tát. Nhưng nhiều người nhấn mạnh yêu cầu này vượt quá giới hạn cho phép, cũng như kỳ quặc và vô lư.
Nhiều người đồng t́nh với quan điểm không xét về yếu tố mê tín dị đoan vẫn đang thịnh hành trong xă hội Trung Quốc, một ứng viên tiềm năng khi được nhận vào làm không thể chỉ đánh giá qua số điện thoại, mà cần dựa trên năng lực và kỹ năng.
“Ở thế kỷ 21 vẫn c̣n những ông chủ mê tín. Tại sao các ông không thuê một bậc thầy Kinh dịch đoán số mệnh về làm việc?”, một b́nh luận nhận được sự đồng t́nh của nhiều người khác viết.
VietBF@ sưu tập
Games
