Goldman Sachs đang thực hiện cuộc sa thải lớn nhất kể từ đại khủng hoảng 2008.
Theo tờ Business Insider (BI), Goldman Sachs đang thực hiện công cuộc sa thải lớn nhất trong 10 năm trở lại đây, nếu không muốn nói là xa hơn nữa, khiến vô số nhân viên mất việc ngành tài chính ngân hàng phải lên mạng xă hội than khóc và t́m việc trong năm mới 2023.
Cuộc đại sa thải này sẽ khiến khoảng 3.200 nhân viên của Goldman ra đi, tương đương 6,5% tổng lao động của hăng. Theo số liệu của LinedIn cùng nguồn tin của BI, vô số nhân viên từ New York cho đến Chicago sẽ phải đi t́m việc mới đầu năm 2023 ngay sau kỳ nghỉ lễ.
Đợt cắt giảm này diễn ra trên diện rộng ở mọi bộ phận của Goldman, từ mảng đầu tư, nhân lực cho đến công nghệ.
Động thái cắt giảm nhân sự hàng loạt của Goldman Sachs diễn ra trong bối cảnh hoạt động kinh doanh cốt lơi tại Phố Wall là bảo lănh phát hành cổ phiếu, trái phiếu, tư vấn mua lại và sáp nhập (M&A) đang ngày càng sụt giảm, qua đó khiến doanh thu của hăng cắm đầu đi xuống.
Kinh tế giảm tốc cùng những nỗi lo về một cuộc suy thoái khiến Goldman không kiếm được nhiều doanh thu trong năm 2022, trong khi lại tuyển dụng ồ ạt trước đó. Giá tài sản giảm ở hàng loạt kênh đầu tư khiến công ty gặp khó khăn hơn.
Thêm vào đó, ván cược thất bại cho mảng dịch vụ ngân hàng bán lẻ càng khiến Goldman rơi vào ṿng xoáy thua lỗ.
Theo hăng tin Bloomberg, Goldman được dự đoán sẽ giảm tới 46% lợi nhuận trong năm nay, c̣n doanh thu th́ sẽ mất khoảng 48 tỷ USD.
Cuộc khủng hoảng của Goldman hiện nay được cho là lớn nhất kể từ năm 2008 khi Lehman Brother sụp đổ, đẩy nền kinh tế Mỹ vào suy thoái. Tại thời điểm đó, Goldman đă phải cắt giảm hơn 3.000 lao động, tương đương gần 10% tổng nhân số, trong khi các nhân sự cấp cao đều bị cắt thưởng.
Kể từ cuối năm 2018, Goldman Sachs đă tăng cường tuyển dụng nhân viên với kỳ vọng nền kinh tế đă hồi phục hoàn toàn kể từ cuộc khủng hoảng 2008 và sẽ bứt tốc. Tổng nhân số của hăng đă tăng tới 34% lên hơn 49.000 lao động tính đến cuối tháng 9/2022. Thế nhưng đại dịch, nỗi lo suy thoái và kết quả kinh doanh yếu kém đă khiến Goldman phải một lần nữa đuổi việc hàng loạt.
Vào ngày 17/1/2023, Goldman sẽ công bố chính thức kết quả kinh doanh quư IV/2022.
10 phút 1 người
Theo một nhân viên giấu tên trong bộ phận cho vay cá nhân của Goldman, hàng trăm nhân sự đă phải ra đi trong mảng này.
“Nhóm của tôi có 25 người và 10 người đă phải ra đi...Cứ mỗi 10 phút là tôi lại nghe thấy có một nhân viên trong công ty bị sa thải”, nhân viên giấu tên này cho biết.
“Chúng tôi biết rằng đây là thời điểm khó khăn cho những người ra đi. Chúng tôi rất biết ơn những đóng góp của các bạn và sẽ cung cấp đầy đủ hỗ trợ cho quá tŕnh chuyển việc. Ưu tiên hàng đầu của hăng hiện nay là điều chỉnh quy mô để thích ứng với những cơ hội trong tương lai khi nền kinh tế gặp nhiều thách thức”, người phát ngôn Tony Fratto của Goldman nói.
Tờ Financial Times (FT) th́ cho biết Goldman Sachs đang trong cuộc đại cắt giảm chi phí khi không chỉ sa thải về nhân sự mà c̣n xem xét mọi khoản chi khác, bao gồm cả những chuyến bay công tác tư nhân của các quản lư cấp cao.
“Mọi người trong công ty hiện khá bất an và chẳng ai làm được việc ǵ nữa. Cảm xúc của mọi người xuống rất thấp. Đáng lẽ ra việc sa thải này nên được làm kín đáo và lặng lẽ hơn chứ không phải dồn dập trước đợt phát thưởng tổng kết năm tài khóa chỉ có 1 tuần như thế này”, một nhân viên mới bị sa thải của Goldman nói với BI.
“Chúng tôi đă biết nhiều tháng trước là sẽ có sự điều chỉnh về nhân sự, nhưng Goldman chẳng thông báo chi tiết điều ǵ hết. Thế rồi ngay sát ngày tổng kết và phát thưởng th́ họ ồ ạt sa thải...Cuối cùng th́ mọi chuyện cũng chỉ v́ lợi nhuận”, một cựu nhân viên Goldman bức xúc.
Tờ BI cho biết CEO David Solomon của Goldman đang cố gắng cắt giảm chi phí để có một báo cáo kết quả kinh doanh khả quan nhất trước kỳ họp cổ đông cuối tháng 2/2023. Bởi vậy dù đă tuyên bố tái cấu trúc nhân sự vào tháng 10/2022 nhưng phải đến gần đây th́ công ty mới thực sự hành động.
T́nh trạng của Goldman Sachs hiện nay trái ngược hoàn toàn với năm 2021 khi nhân viên được thưởng lớn, thậm chí một số cá nhân xuất sắc c̣n được thưởng đặc biệt.
Tại thời điểm đó, khoản thưởng 35 triệu USD của CEO Solomon khiến vị giám đốc này xếp ngang hàng với CEO James Gorman của Morgan Stanley cho vị trí những nhà lănh đạo ngành ngân hàng được trả cao nhất năm.
VietBF @ Sưu tầm
Games
