Bán mạng như cách mà nhân viên Tiktok đang làm - VietBF
 
 
 
News Library Technology Giải Trí Portals Tin Sốt Home

HOME

NEWS 24h

ZONE 1

ZONE 2

Phim Bộ

Phim Lẻ

Ca Nhạc

Breaking

Go Back   VietBF > Other News|Tin Khác > Computer News|Tin Vi Tính


Số bài trả lời (Reply's) : 0   -   Số người đă xem (Viewers) : 355
Reply
 
Thread Tools
  #1  
Old  Arrow Bán mạng như cách mà nhân viên Tiktok đang làm
Click image for larger version

Name:	15.jpg
Views:	0
Size:	76.2 KB
ID:	2050774  
Một số cựu nhân viên TikTok nói họ phải họp 85 giờ mỗi tuần, những cuộc họp căng thẳng nhất thường diễn ra vào cuối tuần hoặc sau 22h.

Theo WSJ, TikTok tự nhận ḿnh là nơi hạnh phúc nhất trên Internet. Nhưng ở ngoài đời, môi trường làm việc ở đây vô cùng căng thẳng, áp lực và luôn phải giữ bí mật ở cấp độ cao. Để khuyến khích nhân viên đổi mới và tránh tự măn, các khẩu hiệu như: "Luôn luôn như ngày đầu", "Hăy thẳng thắn và chính trực", "Hướng đến mục tiêu cao nhất"... được dán khắp văn pḥng .

Một số nhân viên cũ của TikTok tại Mỹ cho biết họ phải họp trung b́nh 85 tiếng mỗi tuần và phải làm thêm giờ để hoàn thành công việc. Một số người gặp vấn đề về cân nặng, căng thẳng tinh thần đến mức phải t́m đến dịch vụ tư vấn sức khỏe. Một nữ nhân viên nói cô thậm chí không dám xin rời cuộc họp để đi lấy băng vệ sinh.

Theo WSJ, tăng ca và quản lư chặt chẽ không phải điều xa lạ ở các startup công nghệ. Tuy nhiên, những người từng làm ở nhiều công ty khác nhau đều đánh giá cường độ ở TikTok là bất thường.

Văn hóa làm việc "bán mạng" tại đây đang được các cựu nhân viên chia sẻ khắp các nền tảng như YouTube, Medium. Melody Chu, cựu giám đốc sản phẩm cấp cao của TikTok, viết trên Medium: "Làm tại TikTok giúp tôi trải nghiệm những điều mà tôi không thể tưởng tượng được. Các cuộc họp căng thẳng nhất thường diễn ra vào cuối tuần hoặc sau 22h do chênh lệch múi giờ. Nó khiến tôi lo lắng suốt ngày và không thể ngủ vào ban đêm". Chu kể cô thậm chí phải bỏ nhiều bữa tối với chồng. Thời gian cô tṛ chuyện với đồng nghiệp ở Trung Quốc nhiều hơn bạn đời chung nhà. Tất cả sở thích của cô bị công việc đè bẹp, thời gian ở bên cha mẹ cũng trở nên xa xỉ.

"Tôi sẽ không bao giờ nhận việc ở TikTok nếu biết ḿnh sẽ phải trả giá đắt như vậy", Chu chia sẻ hồi tháng 1. Tuy nhiên, cô cũng cảm ơn môi trường làm việc ở đây v́ đă giúp cô vượt qua nhiều giới hạn của bản thân.

Chloe Shih, một cựu nhân viên khác tại văn pḥng TikTok California, nói trong một video trên YouTube: "Tôi chắc chắn ḿnh đă mắc hội chứng thiếu ngủ do làm quá muộn vào buổi tối. Phần lớn nhân viên công ty thức dậy khi tôi c̣n ngủ nên lúc nào tôi cũng trong tâm trạng lo lắng không yên".


Chloe Shih ngồi trước ống kính máy ảnh tại nhà, chuẩn bị quay video kể trải nghiệm của ḿnh khi làm tại TikTok. Ảnh: WSJ

Các cựu nhân viên TikTok ở Mỹ cho biết để tham dự cuộc họp từ xa với giám sát viên ở Bắc Kinh, họ thường phải bắt đầu tuần làm việc vào chiều Chủ nhật, tức là sáng thứ Hai ở Trung Quốc.

Xuezhao Lan, người sáng lập và đối tác quản lư của công ty đầu tư mạo hiểm Basis Set Ventures, nói: "Rơ ràng không ai thích phải làm việc đến hai giờ sáng, nhưng nếu nhân viên không làm nhiều giờ, họ sẽ không thể bám trụ ở công ty".

"Vẫn có rất nhiều người muốn ở lại con tàu cao tốc đó. Nhiều nhân viên chấp nhận chịu đựng áp lực công việc cao khi nh́n về triển vọng lên sàn chứng khoán của công ty mẹ", Pabel Martinez, cựu giám đốc quảng cáo của TikTok, nói.

Một số nhân viên cho biết công ty đề cao văn hóa cạnh tranh bằng cách cho nhiều nhóm cùng làm một việc để xem ai có thể hoàn thành trước. Chiến lược này giúp đẩy mạnh năng suất nhưng lại khiến họ luôn căng thẳng, lo sợ ḿnh sẽ thua kém đồng nghiệp. Số khác cảm thấy bực bội v́ dự án của họ không bao giờ được hoàn thành.

Một vấn đề khác trong văn hóa làm việc của TikTok là các nhân viên không bao giờ biết sơ đồ nhân sự trong tổ chức. Đây là đặc trưng của nhiều công ty công nghệ Trung Quốc nhằm tránh đối thủ cạnh tranh đánh cắp thông tin. Jamie Lim Yin Yin, một cựu nhân viên tại Singapore, cho biết cô mất nhiều thời gian, công sức để t́m kiếm các đồng nghiệp trên LinkedIn xem họ thuộc đội nào. Đây là một trong những lư do khiến cô rời TikTok cuối năm ngoái chỉ sau bốn tháng gia nhập công ty.

Pabel Martinez cho rằng trong các bài thuyết tŕnh với đồng nghiệp, thông tin về dữ liệu thường bị ẩn. Người quản lư cũng được yêu cầu không chia sẻ dữ liệu với nhân viên cấp dưới. Nhiều cựu nhân viên cho biết họ cảm giác "không được tin tưởng", luôn trong t́nh trạng đề cao bảo mật với đồng nghiệp.

Lucas Ou-Yang, cựu giám đốc nhóm kỹ thuật TikTok ở Mountain View, viết trên Twitter: "TikTok thu hút rất nhiều nhân tài đầu quân nhưng tỷ lệ đào thải vô cùng cao. Áp lực theo kịp các đồng nghiệp Trung Quốc và làm việc theo lịch tŕnh của họ khiến cả 10 giám đốc sản phẩm ông biết cùng rời đi trong ṿng một năm".

Bài cùng thể loại :


  • sunshine1104
    R10 Vô Địch Thiên Hạ
    Release: 05-09-2022
    Reputation: 23101


    Profile:
    Join Date: Feb 2015
    Posts: 54,310
    Last Update: None Rating: None
    Attached Thumbnails
    Click image for larger version

Name:	15.jpg
Views:	0
Size:	76.2 KB
ID:	2050774  
    sunshine1104 is_online_now
    Thanks: 4
    Thanked 3,353 Times in 2,926 Posts
    Mentioned: 4 Post(s)
    Tagged: 0 Thread(s)
    Quoted: 16 Post(s)
    Rep Power: 63 sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7
    sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7sunshine1104 Reputation Uy Tín Level 7
    Reply

    User Tag List

    Thread Tools

    Facebook Comments


     
    iPad Tablet Menu

    HOME

    Breaking News

    Society News

    VietOversea

    World News

    Business News

    Other News

    History

    Car News

    Computer News

    Game News

    USA News

    Mobile News

    Music News

    Movies News

    Sport News

    ZONE 1

    ZONE 2

    Phim Bộ

    Phim Lẻ

    Ca Nhạc

    Thơ Ca

    Help Me

    Sport Live

    Stranger Stories

    Comedy Stories

    Cooking Chat

    Nice Pictures

    Fashion

    School

    Travelling

    Funny Videos

    NEWS 24h

    HOT 3 Days

    NEWS 3 Days

    HOT 7 Days

    NEWS 7 Days

    HOT 30 Days

    NEWS 30 Days

    Member News

    Tin Sôi Nổi Nhất 24h Qua

    Tin Sôi Nổi Nhất 3 Ngày Qua

    Tin Sôi Nổi Nhất 7 Ngày Qua

    Tin Sôi Nổi Nhất 14 Ngày Qua

    Tin Sôi Nổi Nhất 30 Ngày Qua
    Diễn Đàn Người Việt Hải Ngoại. Tự do ngôn luận, an toàn và uy tín. V́ một tương lai tươi đẹp cho các thế hệ Việt Nam hăy ghé thăm chúng tôi, hăy tâm sự với chúng tôi mỗi ngày, mỗi giờ và mỗi giây phút có thể. VietBF.Com Xin cám ơn các bạn, chúc tất cả các bạn vui vẻ và gặp nhiều may mắn.
    Welcome to Vietnamese American Community, Vietnamese European, Canadian, Australian Forum, Vietnamese Overseas Forum. Freedom of speech, safety and prestige. For a beautiful future for Vietnamese generations, please visit us, talk to us every day, every hour and every moment possible. VietBF.Com Thank you all and good luck.


    All times are GMT. The time now is 01:16.
    VietBF - Vietnamese Best Forum Copyright ©2006 - 2022
    User Alert System provided by Advanced User Tagging (Pro) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2022 DragonByte Technologies Ltd.
    Log Out Unregistered

    Page generated in 0.09814 seconds with 13 queries