Bí thư và lãnh đạo xã 'mổ xẻ' vì sao cán bộ sợ trách nhiệm

[sunshine1104]

Bí thư tỉnh Thái Thanh Quý cùng lãnh đạo cấp xã đã truy tìm nguyên nhân căn bệnh hành chính hóa, đùn đẩy, sợ trách nhiệm của cán bộ các cấp.

Ngày 4/8, tại buổi gặp mặt giữa Thường trực Tỉnh ủy Nghệ An với hơn 1.000 lãnh đạo phường, xã, thị trấn, ông Thái Thanh Quý, Bí thư Tỉnh ủy, đề nghị các đại biểu cho biết trên địa bàn liệu có tình trạng hành chính hóa, bê nguyên văn bản chỉ đạo cấp trên, hướng dẫn không sâu sát, dẫn đến không thực hiện được nhiệm vụ. Giải pháp khắc phục việc này như thế nào?

Ông Cao Xuân Điệp, Phó bí thư Đảng ủy, Chủ tịch xã Sơn Hải, huyện Quỳnh Lưu, cho rằng có trình trạng thiếu gương mẫu, ngại việc, thiếu quyết liệt trong xử lý công việc ở một số cán bộ, công chức, kể cả lãnh đạo quản lý cấp xã.

Tồn tại trên xuất phát từ nhận thức về quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; ý thức, trách nhiệm về vị trí công tác của một số cán bộ, công chức chưa cao. Một số cán bộ rất có năng lực lãnh đạo nhưng làm theo tư tưởng sợ "mất phiếu", còn né tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Các trường hợp khác thì chưa chịu khó học tập để nâng cao trình độ, ngại va chạm, làm cầm chừng vì sợ sai.


Ông Cao Xuân Điệp phát biểu tại đối thoại. Ảnh: Đức Hùng

Ngoài ra, hệ thống văn bản, quy định của Đảng, Nhà nước thường xuyên thay đổi, có sự chồng chéo, thiếu đồng bộ nên nhiều khi cán bộ, công chức chưa tiếp thu được đầy đủ và kịp thời. Một số chức danh thuộc diện luân chuyển đến địa bàn mới chưa đủ thời gian để nắm bắt tình hình nhưng vẫn phải giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, vì thế nhiều lúc ái ngại, không dám làm.

Bên cạnh đó, ông Điệp chia sẻ thời gian này đang thực hiện chủ trương sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã nên nhiều trường hợp có tư tưởng làm việc thiếu quyết liệt, ngại va chạm trong thực thi công vụ. Một số xã có đội ngũ cán bộ cơ bản là người địa phương nên còn tình trạng nể nang.

"Xã là cấp hành chính cuối cùng nên khối lượng công việc rất nhiều, một công chức phụ trách nhiều lĩnh vực song chỉ được đào tạo một chuyên môn nhất định, nên gặp khó khăn trong thực thi công vụ", ông Điệp nói, đề nghị cần coi trọng công tác kiểm tra, giám sát đối với những cán bộ có biểu hiện như trên.

Ông Phan Bá Ngọc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch xã Thanh Liên, huyện Thanh Chương, cho rằng cấp xã còn tình trạng hành chính hóa khi thực hiện chủ trương, thậm chí thiếu thực tế trong xây dựng và ban hành văn bản, hiệu quả không cao. Chủ trương của tỉnh, huyện có phạm vi điều chỉnh rộng nhưng lại áp dụng cho nhiều địa bàn, trong khi đó điều kiện của các xã lại không giống nhau.

"Để chủ trương của tỉnh đạt hiệu quả cần hai yếu tố là con người và quy trình. Về con người, cần cán bộ có năng lực, cầu thị, không quan liêu. Quy trình thì khi làm một việc gì đó cần nghiên cứu kỹ, không sao chép, áp đặt cái chung của tỉnh, huyện vào xã mình, nếu không sẽ dẫn đến bất cập", ông Ngọc nói.


Ông Thái Thanh Quý, Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An, yêu cầu lãnh đạo chủ chốt cấp xã cần bám sát thực tiễn nhằm phát hiện ra những mô hình hay, cách làm mới, từ đó tham mưu nhân rộng, kịp thời góp ý cho cấp trên những chủ trương quyết sách không phù hợp để điều chỉnh.

"Tới đây, Thường trực Tỉnh ủy sẽ đề xuất Ban Thường vụ Tỉnh ủy nghiên cứu, xem xét đưa cán bộ trẻ tại các sở, ngành về công tác tại xã nhằm rèn luyện, thử thách. Các cán bộ này sẽ đóng góp thêm cho xã, ngoài ra sau khi trở lại đơn vị cũ thì họ cũng tham mưu cho tỉnh phù hợp với thực tiễn", ông Quý nói.

Nghệ An có diện tích lớn nhất cả nước với 460 phường, xã, thị trấn. Đội ngũ lãnh đạo, cán bộ, công chức cấp xã gần 9.400 người.