- "Thực tế hầu hết các cuộc nhậu không do cán bộ, công chức bỏ tiền ra, hay đúng hơn là dùng tiền chùa... Mọi người thi nhau ḅn rút định chế nhưng bản thân không phải chịu bất cứ trách nhiệm ǵ", PGS.TS Trịnh Ḥa B́nh nhận định.
Từ nhàn đàm đến nhậu nhẹt
Theo PGS.TS Trịnh Ḥa B́nh, Giám đốc Trung tâm Điều tra Dư luận xă hội (Viện Xă hội học), t́nh trạng công chức nhậu nhẹt thái quá như hiện nay nên được xem là một vấn nạn nhức nhối trong xă hội.
Thực trạng này nguy hiểm ở chỗ nó triệt tiêu sự cố gắng, phá hủy nhiều nguồn lực, gây lăng phí, băng hoại và ḱm hăm sự phát triển chung của xă hội, kích thích tṛ nịnh bợ, hối lộ, tham nhũng...
PGS.TS Trịnh Ḥa B́nh
Sau khi mở cửa kinh tế thị trường, một bộ phận công chức thoát khỏi t́nh trạng nghèo tương đối, có của ăn của để một chút, đời sống khấm khá hơn, h́nh thành xu hướng tụ tập, uống rượu.
Tuy nhiên t́nh trạng công chức, cán bộ nhậu nhẹt tơi bời như hiện nay mới chỉ nở rộ khoảng 5-7 năm nay.
Thực tế cho thấy hiệu quả công việc của khu vực làm công ăn lương không cao. Công việc làm theo kiểu "nước chảy bèo trôi", làm cũng được, không làm cũng được, nay không làm, để mai cũng chẳng sao.
Mỗi cá nhân chưa bao giờ làm hết năng lực của ḿnh nhưng cơ quan liên tục kêu thiếu người...
Khi đối diện với các thách thức, khó khăn trong đời sống, xu hướng nhàn đàm bùng phát, gắn với đó là thái độ thờ ơ, vô cảm nhất định với sự nghiệp chung, họ túm 5 tụm 3 để nhậu nhẹt, bàn luận về mọi chuyện đang diễn ra hàng ngày.
"Không chỉ có hành chính sự nghiệp có công việc nhàm chán, đơn điệu mới nảy sinh nhậu nhẹt mà kể cả khu vực cung cấp dịch vụ công - nơi luôn chịu áp lực từ quần chúng, người ta vẫn có thể trà đá, hút sách", PGS.TS Trịnh Ḥa B́nh nhận định.
Chúng ta không nên đổ lỗi cho việc các quán nhậu mọc lên như nấm. Bởi thực tế những dịch vụ này mở ra là để đón hệ thống nhu cầu xă hội, chứ không phải tự nó kích thích.
Nhậu bằng... tiền chùa
Rơ ràng lương công chức không cao, nhưng đời sống nhậu nhẹt rất phong phú, vậy tiền nhậu đó lấy từ đâu?
Theo công bố, hiện tại lương tối thiểu mới chỉ đáp ứng... tối thiểu 60% mức sống của cá nhân người làm công ăn lương. Vậy thử hỏi họ c̣n gồng gánh, cơng theo được những người ăn theo nào khác?
Hầu hết các cuộc nhậu của cán bộ, công chức không do họ tự bỏ tiền. Ảnh minh họa
Vậy rơ ràng trên thực tế người ta vẫn "đục khoét", vẫn kiếm t́m ở đâu đấy để không những lấp bù mức tối thiểu mà c̣n phải trên mức đó. Và như vậy sẽ lấy từ khu vực khác, dưới nhiều h́nh thức như tham nhũng, biếu xén, hối lộ, tri ân, hoặc kéo dài công việc ra rất nhiều ngày…
Thực tế hầu hết các cuộc nhậu không do cán bộ, công chức bỏ tiền ra… hay đúng hơn là dùng tiền chùa, tiêu dùng tiền nhà nước. Nhậu xong lấy hóa đơn về cơ quan thanh toán.
Tiền chùa ở chừng mực nào đó là "cha chung không ai khóc", giống như có một "con ḅ béo" để mọi người thi nhau bú mớm, ḅn rút định chế chung nhưng bản thân không phải chịu bất kỳ trách nhiệm ǵ.
Xét đến cùng, nó là một thứ "sản phẩm" từ thời bao cấp. Người ta quen được nuôi, được bao không tiền bạc, nếu hết được cấp tiếp, nếu nhiệm vụ không hoàn thành được châm chước để hoàn thành... không đánh giá lao động theo kết quả, không nh́n nhận sự phát triển tiến độ… mà đa số đánh giá theo vị thế, theo số lượng kiểu to ăn to, nhỏ nhỏ ăn nhỏ.
Từ nhậu nhẹt theo thói quen, dần dần người ta xử lư công việc, bàn thảo, đánh giá, kư kết cũng trên bàn nhậu.
Đây là những thứ biến tướng của thời kinh tế thị trường chưa phát triển đầy đủ. Vẫn là thói quen của một tập tục sản xuất thủ công lúa nước, nhàn tản, nước chảy bèo trôi, nhưng được nhúng vào không gian của kinh tế thị trường, và nó vẫn có cái đuôi của sự bao cấp, của chủ nghĩa tập thể, đục khoét mà không phải chịu trách nhiệm.
C̣n những người thực sự giàu có, họ tiêu pha xứng đáng với đồng tiền bát gạo, chứ không hề có chuyện ném tiền qua cửa sổ.
Nhưng nếu nh́n theo con đường phát triển, song song với nạn phong b́, sớm muộn ǵ t́nh trạng nhậu nhẹt thái quá như hiện tại cũng phải tiêu vong khi chúng ta ḥa chung với ḍng chảy của thế giới.
Nói về giải pháp để giải quyết triệt để vấn nạn này, PGS.TS Trịnh Ḥa B́nh cho rằng nên chú trọng đến việc giáo dục ư thức.
Xă hội chúng ta giáo dục theo thể thức nêu gương, do đó cần một cuộc vận động lớn, toàn xă hội, nhưng cần thiết cụ thể hóa vào trong những tầng lớp xă hội, những nhóm chuyên biệt
Lâu nay nhiều cơ quan có quy định đấy, có kiểm điểm đấy, nhưng c̣n h́nh thức, vậy nên tất cả đều thấy vui vẻ.
Do vậy, muốn chấm dứt nhậu nhẹt thái quá, cần phải bắt đầu từ những cấp cao nhất và cần có những h́nh thức kỷ luật nghiêm túc.
"Nên nhớ mọi h́nh thức kỷ luật dù có hà khắc đến mấy cũng đều nhằm để con người tự giác hơn, chứ h́nh phạt không lấy cứu cánh là tiêu diệt. Kể cả h́nh phạt cao nhất là tử h́nh, th́ ngay cả khi đưa ra h́nh phạt này, người ta cũng không nhằm có nhiều án tử h́nh.
Những vận động xă hội đó để tất cả mọi người đều thấy lợi ích chung, thay v́ các lợi ích nhóm, để người ta thay đổi quan niệm bao cấp đi, thay đổi lối suy nghĩ to ăn to, nhỏ ăn nhỏ, tôi chẳng có ǵ nên tôi giải lao, nhậu nhẹt. Đó là một thứ lăn công, một thứ phủ định, bất hợp tác", PSG.TS Trịnh Ḥa B́nh nhấn mạnh.
Minh Anh (ghi)
News
Library
Technology
Giải Trí
Portals
Tin Sốt
Home
Chuyện công chức nhậu và 'con ḅ béo'
