Trong nhiều năm qua tại New York cũng đă có những vụ thưa kiện của thợ Nail để đ̣i quyền lợi lao động. Tuy nhiên, con số những vụ kiện này cũng không nhiều bởi hầu hết các thợ Nail nhập cư lậu ít ai hiểu rằng luật pháp Hoa Kỳ vẫn bảo vệ quyền lợi lao động của di dân bất hợp pháp, v́ vậy không dám lên tiếng tố cáo v́ sợ bị trục xuất.
* Tom Huỳnh, J.D.
T.Huynh@1stcounsel.c om
Cali Today News - Ngày 11 tháng Năm 2015 vừa qua, Thống đốc tiểu bang New York vừa bất ngờ kư lệnh khẩn cấp thành lập một Lực Lượng Đặc Nhiệm để ngăn chận các vi phạm luật lệ lao động và điều kiện làm việc không an toàn tại tất cả tiệm Nail trên toàn tiểu bang. Đây là phản ứng tiếp theo sau một phóng sự dài hai kỳ vạch trần các vi phạm trong vấn đề lương bổng và sự nguy hiểm về sức khoẻ trong ngành Nail tại New York được đăng tải trên báo New York Times trong tuần lễ trước đó. Lực Lượng Đặc Nhiệm là sự kết hợp của Bộ Nội Vụ, Lao Động, Y Tế, Thuế Vụ và cơ quan Bảo Hộ Lao Động của tiểu bang, sẽ tiến hành ngay các công tác chính yếu sau đây:
- Thực hành các quy định mới về sức khỏe và sự an toàn cho thợ Nail, truy thâu các khoản lương mà chủ tiệm không trả đủ cho thợ Nail theo đúng luật lao động, biên phạt mọi sự vi phạm luật lệ và quy định hiện hành, ước tính thiệt hại và cân nhắc việc thâu hồi giấy phép kinh doanh của người vi phạm.
- Áp dụng các quy định mới về sự an toàn trong lúc làm việc, buộc tiệm Nail phải sử dụng các thiết bị bảo hộ cá nhân bao gồm găng tay và khẩu trang. Quy định mới cũng sẽ đ̣i hỏi mỗi bàn làm Nail phải được trang bị quạt cá nhân, và các quy định liên quan đến vấn đề thông gió trong tiệm Nail sẽ được thi hành nghiêm chỉnh.
- Đ̣i hỏi tất cả các chủ tiệm Nail phải đóng tiền kư quỹ hoặc mua thêm bảo hiểm cho các trường hợp khiếu nại lương bổng. Ngoài ra, khi một tiệm Nail không thi hành lệnh thanh toán tiền lương trả thiếu cho thợ, cơ quan lao động sẽ yêu cầu chủ tiệm phải kư quỹ một số tiền bằng khoảng lương c̣n thiếu và số lương sẽ trả trong hai năm sắp đến.
- Tiến hành thu hồi giấy phép kinh doanh của người vi phạm nghiêm trọng không tuân hành luật pháp tiểu bang. Bộ Nội Vụ có thẩm quyền yêu cầu thu hồi giấy phép các doanh nghiệp không hợp lệ.
- Bắt buộc các tiệm Nail phải niêm yết những thông báo bằng nhiều ngôn ngữ khác nhau, mô tả cho biết người lao động bất luận t́nh trạng di trú, đều có quyền hưởng đầy đủ lương bổng theo đúng luật lệ và môi trường làm việc an toàn. Thông báo sẽ bao gồm các số điện thoại để báo cáo và khiếu nại.
- Bộ Nội Vụ sẽ lập tức khởi kiện để đóng cửa các doanh nghiệp không có giấy phép.
- Tiến hành một loạt các phương thức tiếp cận và giáo dục cho người lao động biết rơ quyền lợi pháp lư bằng nhiều ngôn ngữ, và các nguồn cung cấp sự phục vụ và hỗ trợ, các thông tin về cách thức báo cáo bí mật, để khuyến khích người lao động - bao gồm cả những người không có giấy tờ hợp pháp - có thể mạnh dạn báo cáo những vi phạm. Nỗ lực tiếp cận và giáo dục cũng sẽ nhắm giúp các chủ tiệm Nail về trách nhiệm pháp lư của họ về tiền lương, sức khỏe và an toàn của người lao động.
- Làm việc với các tổ chức trong cộng đồng để xác định các vi phạm, và để khuyến khích người lao động mạnh dạn báo cáo những vi phạm.
Lực lượng Đặc Nhiệm cho biết mỗi đơn khiếu nại của công nhân với tiểu bang đều sẽ được điều tra, và mạnh mẽ thúc giục mọi người lao động nếu không được trả lương thích hợp, hoặc bất cứ ai quan tâm đến an toàn, điều kiện làm việc hoặc những sự vi phạm khác tại các tiệm Nail, hăy liên lạc với số điện thoại 1-888-469-7365.
V́ đâu nên nỗi?
Không như tại các nơi khác ở Hoa Kỳ, số người gốc Việt làm chủ tiệm Nail tại tiểu bang New York chiếm một tỷ lệ rất khiêm tốn. Theo Hội nghề Nail Korean-American Nail Salon Association, khoảng 70 đến 80 phần trăm chủ tiệm Nail trong thành phố New York và vùng phụ cận là người gốc Đại Hàn. Ngoài ra, khoảng 50 – 60 phầm trăm thợ Nail tại New York là những người nhập cư nghèo từ Trung Quốc, Đại Hàn và các nước Trung Mỹ. Nhiều người trong số đó không có giấy tờ cư trú và làm việc hợp pháp và cũng không rành tiếng Anh, đă phải chịu làm việc trong điều kiện rất tồi tệ, và bị ăn chận tiền lương bởi nhiều chủ tiệm.
Trong nhiều năm qua tại New York cũng đă có những vụ thưa kiện của thợ Nail để đ̣i quyền lợi lao động. Tuy nhiên, con số những vụ kiện này cũng không nhiều bởi hầu hết các thợ Nail nhập cư lậu ít ai hiểu rằng luật pháp Hoa Kỳ vẫn bảo vệ quyền lợi lao động của di dân bất hợp pháp, v́ vậy không dám lên tiếng tố cáo v́ sợ bị trục xuất.
Đầu tháng Năm 2015, báo New York Times đă bất ngờ đăng tải một phóng sự dài hai kỳ, vạch trần t́nh trạng bóc lột và điều kiện làm việc tồi tệ của người di dân lậu tại các tiệm Nail trong tiểu bang New York. Hai bài báo nói trên đă kéo theo sự lên tiếng của giới truyền thông khắp Hoa Kỳ, và kết quả là thống đốc New York đă phải cấp thời kư lệnh thành lập một lực lượng đặc nhiệm để giải quyết vấn đề này.
Chỉ vài ngày sau khi Thống Đốc New York thành lập Lực Lượng Đặc Nhiệm để tổng thanh tra các tiệm Nail, nhiều vụ kiện của thợ Nail liên quan đến vấn đề lương bổng cũng đă được nộp tại các ṭa án ở New York. Và trong những ngày sắp đến, con số những vụ kiện này chắc chắn sẽ c̣n tăng thêm.
Điều đáng nói là bài phóng sự của New York Times không đề cập đến t́nh trạng lao động của thợ Nail gốc Việt, bởi lư do dễ hiểu là thợ Nail người Việt hầu hết có đủ giấy tờ làm việc hợp pháp nên rất mạnh dạn tố cáo khi chủ phạm luật lao động. Thậm chí nhiều thợ Nail người Việt gần đây c̣n kiện chủ ra ṭa để đ̣i bồi thường. Dầu vậy, bài phóng sự của New York Times cùng với sự lên tiếng tiếp theo đó của báo chí và truyền h́nh Hoa Kỳ tại các tiểu bang, đă tạo nên một dư luận không mấy tốt đẹp về giới chủ tiệm Nail, là một nghề do người gốc Việt thống lĩnh từ hàng chục năm nay. Do đó, chủ tiệm Nail người Việt tại khắp Hoa Kỳ sẽ là giới bị ảnh hưởng nặng nhất, khi mà các tiểu bang sẽ cùng theo New York để rà soát lại việc thi hành luật lệ lao động tại từng tiệm Nail.
Những điều quan trọng chủ tiệm Nail cần biết để tránh rắc rối với luật lao động
- Khi thợ Nail làm ăn chia với chủ rồi tự đóng các thứ thuế, chủ tiệm Nail phải hiểu rơ luật lệ lao động liên bang và tiểu bang để chứng minh người thợ đó không phải là nhân viên (employee) của ḿnh. Trường hợp thợ là “employee”, chủ tiệm phải luôn có hồ sơ ghi giờ làm việc của thợ, bất luận thợ lănh lương theo giờ, lănh commission, hoặc cả hai. Nếu không hiểu rơ những luật lệ phức tạp này, chủ tiệm Nail nhất định sẽ gặp rắc rối khi cơ quan lao động đến kiểm tra.
- Nhiều chủ tiệm v́ muốn giữ thợ, thường trả một phần tiền lương cho “employee” bằng tiền mặt (không báo cho sở thuế). Đây là việc làm mà chủ tiệm phải hết sức khéo léo và cẩn thận, v́ có thể gây thiệt tḥi cho chủ tiệm khi bị cơ quan lao động kiểm tra, hoặc bị thợ Nail kiện tụng ra ṭa hay khiếu nại với cơ quan lao động về vấn đề lương bổng.
- Hiện nay có rất nhiều chủ tiệm Nail thuê mướn thợ Nail là du học sinh mà không hề nghĩ đến những hậu quả về pháp lư. Theo luật di trú Hoa Kỳ, du học sinh (F1/M1 Visas) không được quyền đi làm bên ngoài phạm vi trường học nếu những công việc đó không liên quan đến môn học của ḿnh. Nếu cơ quan di trú biết du học sinh đi làm Nail, làm nhà hàng, v.v… th́ người đó sẽ phải lập tức rời Hoa Kỳ và không được quyền trở lại đây nữa.
Đối với nghề Nail, ngoài những rắc rối với luật lệ của hầu hết các State Board v́ du học sinh không thể được cấp bằng Nail, chủ tiệm cũng không thể trả và báo cáo lương bổng của du học sinh theo đúng luật thuế vụ, bởi người đó không có phép làm việc ở Mỹ. Nhưng trong khi đó th́ luật lao động Hoa Kỳ vẫn bảo vệ quyền lợi người đi làm chui, v́ vậy chủ tiệm vẫn phải có chứng từ đă trả lương cho du học sinh theo đúng luật lao động.
Tóm lại, nhiều chủ tiệm Nail người Việt tại các tiểu bang trong thời gian qua cũng đă bị phạt rất nặng do không hiểu rơ các quy định của luật lao động khi trả tiền công cho thợ. Nhưng trước những ǵ đang xảy ra tại New York, chủ tiệm Nail các nơi có thể sẽ gặp rắc rối nhiều hơn nữa nếu vẫn cứ chủ quan và không khéo léo trong vấn đề lương bổng của thợ Nail.
Cần thêm thông tin, có thể liên lạc Tiến Sĩ Luật Khoa Tom Huỳnh, điện thoại (949) 943-4396.
News
Library
Technology
Giải Trí
Portals
Tin Sốt
Home
