Cán bộ VN có bao nhiều người và lương chính thức là bao nhiêu?

[Hanna]

VBF-Những thông tin chính thức của phía VN cũng nên theo dõi. Cán bộ VN tổng cộng có bao nhiêu, đạt bao nhiêu phần trăm của tổng số dân. Ngoài ra lương của họ bao nhiêu có đủ sống không mà sao cần cả lậu?

Gần đây có hiện tượng thu nhập thấp là lý do nhiều người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, phường tại nhiều địa phương ở ĐBSCL nghỉ việc.

Lấy tiền đâu tăng lương?

Hiện cả nước có hơn 900.000 cán bộ không chuyên trách ở cấp xã, thôn.

Đó là số liệu thống kê của cơ quan chức năng chứ thực chất số lượng cán bộ phát sinh từ nhu cầu thực tế, từ sự thỏa thuận giữa nhân dân với chính quyền hoặc những lý do khác thì chắc khó thống kê hết. Nếu cộng cả đối tượng nghỉ hưu, các đối tượng khác hưởng lương, trợ cấp từ ngân sách nhà nước thì con số hưởng lương từ ngân sách của cả nước lên tới 7,5 triệu người (chiếm 8,3% dân số cả nước). Nếu cộng toàn bộ số người hưởng lương và mang tính chất lương từ ngân sách thì con số này lên tới 11 triệu người.


Cán bộ cấp xã, phường ở TP HCM trong một lần tiếp dân Ảnh: HOÀNG TRIỀU
Đông như vậy nên tỉ lệ chi thường xuyên, trong đó có lương, trong tổng chi ngân sách (không kể chi trả lãi nợ vay) tăng từ 57,4% vào năm 2003 lên 80% theo ước tính lần đầu của ngân sách năm 2015. Đối với các tổ chức chính trị - xã hội, chi ngân sách nhà nước ước khoảng 14.000 tỉ đồng/năm. Như vậy, còn đâu đầu tư cho phát triển. Mà không đầu tư cho phát triển thì kinh tế không khát triển, lấy tiền đâu tăng lương?

Số lượng người hoạt động không chuyên trách quy định ở cấp xã loại 1 không quá 22 người, loại 2 không quá 20 người, loại 3 không quá 19 người; mỗi thôn, tổ dân phố không quá 3 người. Phụ cấp cho họ không vượt quá 1,0 hệ số mức lương tối thiểu chung, trong đó ngân sách trung ương hỗ trợ 2/3. Thí dụ, lương của phó chủ tịch MTTQ cấp xã sau khi trừ khoản đóng BHXH chỉ còn 1.030.000 đồng.

Những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã gồm cấp phó các đoàn thể, đoàn thể chính trị- xã hội, ủy ban kiểm tra Đảng ủy, tổ chức Đảng; tuyên giáo, khối dân vận, phó trưởng công an, phó chỉ huy trưởng quân sự...

Cần làm 4 việc

Rào cản về lương thấp là vấn nạn đối với cán bộ, công chức nói chung, đặc biệt là người làm việc không chuyên trách. Nhiều ý kiến muốn giữ những người hoạt động không chuyên trách. Muốn vậy, cần làm 4 việc: cơ chế, chính sách, môi trường làm việc và công tác tư tưởng đối với họ.

Luật BHXH năm 2014 quy định người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được lựa chọn đóng BHXH tự nguyện cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Vì vậy, ngân sách cần hỗ trợ mua BHYT cho họ. Trước mắt, tăng lương để họ đủ đóng BHXH và được huởng các quyền lợi khác như thai sản, mai táng phí.

Ngoài ra, cần được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ đang đảm nhiệm…; hết tuổi lao động có thời gian đóng BHXH từ đủ 18 năm đến dưới 20 năm sẽ được đóng một lần cho những năm còn thiếu để được hưởng lương hưu ngay khi hết tuổi lao động.

Cũng cần có phụ cấp theo bằng cấp cho họ, như có bằng đại học được phụ cấp ở hệ số 2,34; còn trung cấp là 1,86. Có thể cho thí điểm kiêm nhiệm 2 chức danh bán chuyên trách ở 2 khối khác nhau để tăng thêm thu nhập cho họ. Kinh phí tiết kiệm từ việc kiêm nhiệm có thể sự dụng để cải thiện tiền lương theo hình thức khoán biên chế về kinh phí hoạt động.