|
Hiện nay có khá nhiều bác sĩ giỏi xin nghỉ việc để làm cho bệnh viện tư. Nguyên nhân của t́nh trạng này chính là do đồng lương quá thấp. Dưới đây là trải ḷng của 1 bác sĩ tại Đồng Nai. Gắn bó với bệnh viện tuyến tỉnh ở Đồng Nai từ khi mới tốt nghiệp đại học, nam bác sĩ, không muốn nêu tên, vừa nộp đơn thôi việc để đầu quân về một bệnh viện tư nhân ở TP HCM. Anh là bác sĩ chuyên khoa 1.
Bác sĩ chia sẻ: "Thôi việc không chỉ v́ lư do thu nhập thấp mà c̣n có nhiều điều khó nói trong cách quản lư, tạo cơ chế của lănh đạo mà chỉ người trong cuộc mới hiểu".
Tại bệnh viện công, đội ngũ y bác sĩ có điều kiện tốt để phát triển chuyên môn, đặc biệt là bác sĩ trẻ. "Ở viện công lượng bệnh nhân rất đông, mặt bệnh đa dạng giúp chúng tôi tích lũy được nhiều kinh nghiệm lâm sàng", bác sĩ cho biết.
Tuy vậy, hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc ở bệnh viện lớn nhất nh́ tỉnh Đồng Nai, lương của anh chừng 15 triệu đồng mỗi tháng. Mức thu nhập này khiến cuộc sống gia đ́nh ở thành phố với 2 con nhỏ gặp rất nhiều khó khăn.
"Tôi có nhà cửa ở đây nên cũng đỡ hơn, chứ các bác sĩ khác từ xa đến Đồng Nai công tác th́ rất khó để mua nhà, xe chứ đừng nói chuyện lo cuộc sống tốt cho con ăn học". Anh tâm sự: "Các bác sĩ khoa cấp cứu công việc nhiều, áp lực nhưng thu nhập vậy là không tương xứng".
Ngoài vấn đề thu nhập, bác sĩ cho rằng bệnh viện công có một số cơ chế, cách quản lư khiến nhiều bác sĩ tâm tư. "Đơn cử bệnh viện cũ tôi làm việc, Ban giám đốc giao quá nhiều quyền lực cho lănh đạo khoa mà không có sự kiểm soát hợp lư. Ngoài chuyện chênh lệch về thu nhập, nhiều bác sĩ cho rằng ít có điều kiện nâng cao tay nghề nên đă mạnh dạn ra đi để t́m hướng mới", nam bác sĩ cho biết thêm.
Nghỉ việc, chuyển qua làm lănh đạo một khoa ở một bệnh viện tư nhân lớn tại TP Biên Ḥa, một bác sĩ hơn 20 năm trong nghề cho biết "tâm lư công việc thoải mái hơn". "Tôi có thời gian tập trung vào chuyên môn nhiều hơn khi không c̣n gặp phải các vấn đề khó khăn, bon chen tại bệnh viện nhà nước", ông nói.
Một nữ bác sĩ th́ chia sẻ, t́nh trạng thiếu hụt nhân lực ở bệnh viện công trong khi bệnh nhân quá đông khiến các bác sĩ làm việc nhiều hơn, dẫn đến khó khăn trong thu xếp thời gian đi học nâng cao chuyên môn. Nhiều bác sĩ trẻ không kiên nhẫn được cũng xin nghỉ t́m việc làm nơi khác.Trong bối cảnh "chảy máu" bác sĩ bệnh viện công như hiện nay, 3 bệnh viện lớn của tỉnh là Đa khoa Đồng Nai, Thống Nhất và thị xă Long Khánh đă được Sở Y tế cho phép tự chủ tài chính.
Bác sĩ Phan Văn Huyên, Giám đốc Bệnh viện thị xă Long Khánh cho biết việc tự chủ tài chính, khoán việc cho bác sĩ và bệnh viện là biện pháp phù hợp.
"Bác sĩ nhận điều trị bệnh nhân từ lúc nhập viện tới lúc xuất viện, tổng kinh phí điều trị của bệnh nhân sau khi trừ chi phí c̣n lại bao nhiêu th́ cần có cơ chế cụ thể chia phần trăm giữa bác sĩ và bệnh viện. Như vậy, bác sĩ sẽ bám sát bệnh nhân từ đầu tới khi ra viện, có trách nhiệm với bệnh nhân hơn", ông Huyên nói.
Cũng theo ông Huyên, cơ chế khoán, lương bác sĩ tăng lên, do đó bác sĩ cũng tự động t́m hiểu nâng cao tŕnh độ chuyên môn, thái độ tiếp xúc, xây dựng thương hiệu cho ḿnh. Từ đó góp phần thu hút nhiều bệnh nhân tới bệnh viện, thu nhập bệnh viện cũng nhiều hơn.
Đó cũng là một trong nhiều giải pháp mà Sở Y tế Đồng Nai đang triển khai để ngăn t́nh trạng bác sĩ công nghỉ việc. "Hiện nay bệnh viện tự chủ tài chính, khoán việc ngoài mục đích tăng thu nhập cho bác sĩ c̣n điều hướng đến người bệnh, mang đến những lợi ích thiết thực cho người bệnh", bác sĩ Phan Huy Anh Vũ, Giám đốc Sở Y tế cho biết.
Theo báo cáo Sở Y tế tỉnh Đồng Nai, trong năm 2018 có 97 bác sĩ nghỉ việc. Trong đó có 20 bác sĩ của Bệnh viện đa khoa Thống Nhất, 32 bác sĩ Bệnh viện đa khoa Đồng Nai, 8 bác sĩ Bệnh viện Nhi. Một năm trước đó, số bác sĩ nghỉ việc cũng tương đương, rất nhiều người trong số đó có tŕnh độ sau đại học. Hai tháng đầu năm nay đă có 19 bác sĩ nghỉ việc.
|
News
Library
Technology
Giải Trí
Portals
Tin Sốt
Home
