Thí điểm thi cạnh tranh lãnh đạo cấp Phòng, Vụ

Theo đề án đang được soạn thảo, vào tháng 3 và 9/2012, Bộ Tư pháp sẽ tổ chức thí điểm thi tuyển công chức là lãnh đạo cấp Phòng, Vụ tại 13 đơn vị trực thuộc Bộ.

Bộ Tư Pháp đang soạn thảo Đề án thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp Phòng, Vụ các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp giai đoạn 2013 - 2015.

Theo Đề án, trong năm 2013, đơn vị này sẽ triển khai thí điểm thi tuyển công chức lãnh đạo tại 13 đơn vị trực thuộc Bộ là: Văn phòng Bộ, Vụ Pháp luật hình sự - hành chính, Vụ Pháp luật dân sự - kinh tế, Vụ Pháp luật quốc tế, Vụ Các vấn đề chung về xây dựng pháp luật, Vụ Phổ biến, giáo dục pháp luật, Vụ Hành chính tư pháp, Vụ Bổ trợ tư pháp, Vụ Kế hoạch - Tài chính, Vụ Hợp tác quốc tế, Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ Thi đua - Khen thưởng và Thanh tra Bộ.
Sau đó, từ năm 2014 - 2015, sẽ triển khai thi tuyển lãnh đạo cấp Phòng, cấp Vụ tại tất cả các đơn vị.

Công tác tổ chức thi tuyển sẽ theo định kỳ mỗi năm 2 đợt vào tháng 3 và tháng 9. Việc thí điểm thi tuyển công chức lãnh đạo cấp Phòng, cấp Vụ các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp được thực hiện trong 3 năm, từ năm 2013 đến hết năm 2015.

Dự kiến, sau 3 năm thí điểm, Bộ Tư pháp sẽ xem xét chủ trương thống nhất thực hiện thi tuyển công chức lãnh đạo cấp Phòng, cấp Vụ tại các đơn vị thuộc Bộ từ năm 2016.

Bộ Tư pháp sẽ thí điểm thi tuyển công chức lãnh đạo cấp Phòng, Vụ trong 3 năm liên tiếp.

Sẽ thi theo hình thức cạnh tranh có số dư

Về đối tượng dự tuyển, gồm: Các công chức, viên chức trong quy hoạch lãnh đạo cấp Phòng, cấp Vụ các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp; công chức, viên chức các cơ quan hành chính nhà nước, các tổ chức chính trị, chính trị - xã hội từ Trung ương đến địa phương và người lao động tại các doanh nghiệp.

Ứng viên đăng ký dự tuyển phải đạt tiêu chuẩn ngạch và tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo theo quy định của Đảng và Nhà nước. Về trình độ chuyên môn, ứng viên phải tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành phù hợp với vị trí dự tuyển.

Về trình độ quản lý nhà nước, đối với người dự thi là công chức, viên chức phải có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính đối với đăng ký dự thi chức danh lãnh đạo cấp Vụ hoặc có Chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch Chuyên viên đối với đăng ký dự thi chức danh lãnh đạo cấp Phòng.

Nếu ứng viên là người lao động tại các doanh nghiệp thì có thể xem xét, cho phép nợ tiêu chuẩn quản lý hành chính nhà nước. Ngoài ra, yêu cầu ứng viên còn phải bảo đảm điều kiện về thâm niên công tác, trình độ ngoại ngữ cũng như các điều kiện khác. Số lượng ứng viên dự thi phải có số dư ít nhất là 1 người đối với mỗi vị trí chức danh lãnh đạo thi tuyển.

Trường hợp không có đủ số dư theo yêu cầu nói trên, Bộ trưởng Bộ Tư pháp xem xét, quyết định đối với kỳ thi lãnh đạo cấp Phòng và Ban Cán sự Đảng Bộ Tư pháp xem xét, quyết định đối với kỳ thi lãnh đạo cấp Vụ.

Để vượt qua kỳ thi này, các ứng viên sẽ phải dự thi môn kiến thức chung và môn kỹ năng lãnh đạo. Bên cạnh đó, ứng viên còn phải dự thi phần xử lý tình huống về kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều hành tại công sở, dưới hình thức phỏng vấn trong khoảng thời gian không quá 15 phút.

Hội đồng thi tuyển gồm 7 thành viên trở lên do Bộ trưởng Bộ Tư pháp quyết định thành lập.
Tính đến ngày 15/6/2012, Bộ Tư pháp có 32 đơn vị, trong đó có 21 đơn vị quản lý giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng quản lý nhà nước và 11 đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ. Đội ngũ công chức có 527 người. Về đội ngũ công chức lãnh đạo, quản lý, Bộ Tư pháp hiện có 7 công chức lãnh đạo cấp Bộ, 72 công chức lãnh đạo cấp Vụ và 161 công chức lãnh đạo cấp Phòng.

Theo Bộ Tư pháp, trong những năm qua, công tác bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp đã được đạt được nhiều kết quả, góp phần quan trọng trong việc kiện toàn đội ngũ công chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Bộ.

Tuy nhiên, công tác kiểm tra, sát hạch trình độ năng lực công chức, viên chức một cách toàn diện trước khi thực hiện quy trình bổ nhiệm, đề bạt còn chưa được chú trọng, tiềm ẩn những kẽ hở trong công tác cán bộ. Vì vậy, việc thí điểm thi tuyển công chức lãnh đạo cũng sẽ góp phần tạo môi trường làm việc cạnh tranh lành mạnh, tăng động lực và góp phần thu hút những công chức, viên chức có năng lực và phẩm chất tiếp tục cống hiến, tận tuỵ phục vụ lâu dài tại Bộ Tư pháp...

Trước đó, trao đổi với báo chí chiều 6/8, Thứ trường Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết, trong tháng 8 này, Bộ Nội vụ sẽ tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức từ chuyên viên lên chuyên viên chính và từ chuyên viên chính lên chuyên viên cao cấp năm 2012. Đây là kỳ thi đầu tiên Bộ Nội vụ tổ chức theo hình thức cạnh tranh trên cơ sở xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch, sau khi Luật cán bộ công chức mới được ban hành. "So với những kỳ thi nâng ngạch trước đây, điểm mới của kỳ thi lần này là không giới hạn số lượng đăng ký dự tuyển, các cán bộ cạnh tranh trên cơ sở có số dư, mỗi bộ, ngành, địa phương được cử công chức dự thi nhiều hơn chỉ tiêu nâng ngạch được xét duyệt", Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết.

Tùng Nguyễn