Theo ư kiến chủ quan của tôi có hai mẫu người phụ nữ thành đạt trong xă hội. Một trong số đó là người mà đàn ông lấy nào th́ thật hạnh phúc.
ảnh minh họa
Có quá nhiều thứ chúng ta cần nói về những người thành đạt trong xă hội, đặc biệt là phụ nữ. Một trong những điều đó chính là mối quan hệ gia đ́nh hàng ngày. Từ lâu, các cụ ta đă truyền tụng câu: “đàn ông xây nhà, đàn bà xây tổ ấm”. Như vậy, theo lẽ tự nhiên th́ đàn bà bị cột chặt với việc chăm lo cho tổ ấm gia đ́nh, dù họ có thành đạt đến đâu th́ thiên chức này cũng không thể xóa bỏ.
Trong gia đ́nh Việt Nam, mấy khi cả vợ và chồng cùng thành đạt. Nếu chồng giỏi giang, vợ phụ giúp th́ quá thuận lẽ tự nhiên và hầu như ít mâu thuẫn xảy ra. Tuy nhiên, nếu điều ngược lại xuất hiện th́ y như rằng có chuyện. Thâm căn cố đế là bởi đàn ông Việt Nam ta không bao giờ chấp nhận để người phụ nữ hơn ḿnh dù đôi khi điều đó là hiển nhiên.
Theo ư kiến chủ quan của tôi có hai mẫu người phụ nữ thành đạt trong xă hội:
Người đàn bà thành đạt hướng nội
Đây là mẫu phụ nữ tuyệt vời, típ người mà cánh đàn ông nào nếu may mắn lấy được có thể nói số cực kỳ đào hoa. Không chỉ giỏi việc nước, đảm việc nhà, họ c̣n là chỗ dựa vững chắc cho chồng con suốt cuộc đời.
Người phụ nữ hướng nội luôn quan tâm tới gia đ́nh. Đối với họ, gia đ́nh là nền tảng thôi thúc họ. Trong cuộc sống, công việc họ phấn đấu hết ḿnh để đạt được vị thế xă hội, được mọi người nể trọng. Ngoài giờ làm, họ trở về với niềm vui được chăm sóc gia đ́nh, con cái. Họ có thể bận rộn cả tuần, cả tháng, có thể đi công tác liên miên nhưng một ngày ở gần bên người thân, họ cảm thấy thoải mái, muốn đóng góp sức ḿnh để giữ măi ngọn lửa ấm cúng. Chỉ một bữa cơm chiều hay buổi tiệc nho nhỏ cuổi tuần cho các thành viên sum họp cũng làm họ măn nguyện. Được chia sẻ với chồng, bảo ban con cái, thủ thỉ hỏi thăm cha mẹ già, dù rất ngắn ngủi song họ luôn biết sắp xếp một cách hợp lư, trọn vẹn. Họ có thể là những doanh nhân thành đạt, chủ tịch hội đồng quản trị của một tập đoàn lớn, những nhà ngoại giao hay giám đốc một công ty lănh đạo hàng mấy trăm con người. Họ có thể đầy uy quyền trong xă hội, tiếng nói của họ như bom tấn mỗi khi điều hành công việc song khi về nhà họ trở lại với thiên chức người vợ, người mẹ đảm đang, yêu chồng thương con hết mực. Họ tôn trọng chồng con v́ trong đầu họ luôn nghĩ rằng ḿnh thành đạt ngoài xă hội nhưng gia đ́nh mới là cái nôi làm nên thành công đó.
Người đàn bà thành đạt hướng ngoại
Đối lập hẳn với mẫu phụ nữ ở trên. Họ cũng có xuất phát điểm từ gia đ́nh nhưng cuộc sống thay đổi khiến họ cũng đổi thay về nhân cách.
Họ thành đạt giống người phụ nữ ở trên. Họ cũng có quyền lực, địa vị, kinh tế và tất cả các yếu tố bên ngoài đó cuốn hút họ khiến họ quên mất một số thiên chức của người phụ nữ đối với gia đ́nh.
Nếu chồng của mẫu phụ nữ này không may kém hơn họ th́ chắc chắn mâu thuẫn sẽ xảy ra. Họ ra ngoài, nhiều mối quan hệ, gặp gỡ bao người khác giỏi giang hơn chồng ḿnh tất yếu sinh ra so sánh. Mà đă so sánh có nghĩa là thiếu tôn trọng chồng ḿnh.
Người phụ nữ sính ngoại chẳng bao giờ có thời gian chăm sóc gia đ́nh khi mà họ quá bận rộn với các mối quan hệ bên ngoài. Vô h́nh chung họ sẽ đẩy bớt công việc nhà cho người khác, có thể là chồng hoặc con cái hay osin. Họ ít có thời gian rảnh rỗi, ít sum họp gia đ́nh, ít chia sẻ. Họ thích được ra lệnh, thị uy, chê bôi người khác. Và khi họ đă hướng ngoại th́ khó ḷng thay đổi.
Quan điểm của tôi:
Nếu ông chồng nào lấy được mẫu phụ nữ số một th́ quá tuyệt vời. Không có ǵ phải suy nghĩ, có thể nói là hạnh phúc đă mỉm cười với ḿnh.
Nếu ông chồng nào lấy phải mẫu phụ nữ số hai th́ cứ bằng ḷng phục vụ vợ nếu ḿnh kém cỏi hơn họ. Suy cho cùng th́ vẫn được nhờ vợ dù đôi khi cái tiếng khá nặng nề. Song nếu ḿnh thể hiện được trách nhiệm làm chồng, dạy dỗ con cái thành đạt th́ vị trí người đàn ông vẫn không thể thay đổi cho dù ḿnh không là trụ cột kinh tế gia đ́nh.
Đừng mong thay đổi tính cách của mẫu phụ nữ số hai. Đó là điều không thể!
Theo Afamily
